Wachstum fördern:
unsere Zusammenarbeit mit Starkkraft

WER?

Starkkraft

WAS WIR GEMACHT HABEN:

Einsatz von mehr als 10 Java Entwickler:innen und QA Expert:innen und Hilfe bei Gehalt, Kommunikation und Dokumenten

EINGESETZTE EXPERTISE:

Java Entwickler:innen und QA Automation Spezialist:innen

SPRACHE UND FORMAT:

Deutsch, in Vollzeit und remote

Wie unsere flexiblen Staffing-Lösungen Starkkraft zum Erfolg verholfen haben

In der heutigen dynamischen IT-Landschaft ist es von entscheidender Bedeutung, anpassungsfähig zu bleiben. So auch bei Starkkraft, einem führenden Anbieter von QA-Testing und Java-Entwicklungsdiensten in der DACH-Region. Ziel von Starkkraft war es, seine Kapazitäten zu erweitern, um zusätzlichen projektbasierten Bedarf zu decken und gleichzeitig kosteneffizient zu bleiben. Und so eine Überbesetzung mit internen Fixkostenressourcen zu vermeiden.

Die Erfolgsformel: eine strategische Partnerschaft

Starkkraft hat mit Oliva Talent Management als ihren Partner für zuverlässiges Outstaffing zusammengearbeitet. Und das haben wir gemacht:

Bereitstellung erstklassiger Java-Entwickler:innen mit Fachkenntnissen in Angular, Spring und Kotlin sowie hochqualifizierter QA-Tester:innen mit Kenntnissen in Selenium und Cucumber
Nahtlose Integration in laufende Projekte von Starkkraft, reibungslose Zusammenarbeit und effiziente Projektausführung
Erhebliche Kosteneinsparungen im Vergleich zur internen Einstellung und Maximierung der Rentabilität
Aufbau einer sicheren und konformen Ausführungseinrichtung durch Remote-Erfüllung der NDAs und Compliance

Die Wirkung: messbarer Erfolg

Die Partnerschaft hat exzellente Ergebnisse erbracht:

Kosteneffizienz, hohe Margen: Starkkraft maximierte seine Gewinne durch die Bereitstellung von Dienstleistungen unserer kostengünstigen IT-Expert:innen
Über 21.000 Stunden Fachwissen: Über 10 hochqualifizierte Entwickler:innen konnten so das Umsatzwachstum von Starkkraft vorantreiben
Zufriedene Kund:innen, verlängerte Projekte: Außergewöhnliche Ergebnisse führten zu positivem Kundenfeedback und mehreren Vertragsverlängerungen

Arbeite mit uns zusammen & erreiche auch exzellente Ergebnisse

Genau wie Starkkraft könnt auch Ihr durch unsere Lösungen Wachstum und Innovation fördern. Wir bieten das Fachwissen, um Euer Team je nach Projektbedarf flexibel zu vergrößern, während Ihr Euch auf Euer Kerngeschäft konzentrieren könnt.

Eure Vision, unsere Umsetzung

Als führende Agentur in Europa hilft Oliva Talent Management Euch bei der Besetzung Eurer IT-Stellen. Wir unterstützen Eure innovative Lösungen und bringen Euer Projekt voran.

Wie stellt Ihr sicher, dass Eure Expert:innen wirklich qualifiziert sind?

In unserem Auswahlprozess prüfen wir genau, ob die Kandidat:innen alle Erfahrungen und Fähigkeiten mitbringen, die Ihr benötigt. Auch stellen wir sicher, dass die Person charakterlich gut ins Team passt. Unsere Recruiter:innen verfügen über umfassendes Fachwissen in Kommunikations- und Sprachwissenschaften und sind darauf spezialisiert, Kandidat:innen entsprechend zu bewerten.

Welches Sprachniveau haben die Expert:innen, die Ihr vermittelt?

Unsere Kandidat:innen sind in der Regel auf dem Niveau C1 und höher. Somit können sie effektiv und fließend innerhalb des Teams kommunizieren. Ob sie Deutsch, Englisch oder beides sprechen, hängt von Euren Anforderungen ab. Wir können unsere Auswahl dementsprechend flexibel anpassen.

Geht durch die Auslagerung der IT-Entwicklung Expertise verloren?

Ganz im Gegenteil: Ihr gewinnt an Know-how für Euer Team, indem Ihr zusätzliche Expertise hinzufügt. Mithilfe gemeinsamer Dokumentation und Wissenstransferprozessen könnt Ihr das Fachwissen Eures Teams erheblich erweitern und innerhalb Eures Unternehmens festigen.

Wie lange dauert es, bis Positionen durch Euren Service besetzt sind?

Unser Ziel ist es, Euch Kandidat:innen innerhalb weniger Tagen zur Verfügung zu stellen. Im Durchschnitt benötigen wir 10 Arbeitstage, um passende Expert:innen für Euch zu finden. Diese sind bereit, so schnell wie möglich zu starten.

Wie funktioniert Euer Preismodell?

Der von uns vorgeschlagene Stundenlohn für jede:n Expert:in deckt alle unsere Kosten ab. Es gibt keine versteckten Rekrutierungs- oder Festgebühren. Somit zahlt Ihr nur, wenn Ihr Euch für einen unserer Vorschläge entscheidet.

Welche Länder deckt Ihr mit Eurem Nearshoring-Konzept ab?

Wir bieten Expert:innen aus Mittel- und Ost-Europa sowie aus den angrenzenden Ländern wie der Türkei, Georgien, Tunesien usw.

Wir sind immer für Euch da, um eine maßgeschneiderte Lösung zu entwickeln.

Wir sind da

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