What we offer

Outstaffing der Projektarbeit

Wir bieten IT-Outstaffing-Dienstleistungen: Softwareentwicklung, IT-Infrastrukturunterstützung und Projektmanagement.
Sorgfältig ausgewählte IT-Expert:innen
Von UX über SCRUM bis hin zu Enwickler:innen: Innerhalb weniger Tage finden wir die richtigen Fachleute für den Job. Dabei suchen wir im naheliegenden Ausland nach Fachkräften, die Deutsch und Englisch sprechen. Unser Pool besteht aus über 1000 qualifizierten Expert:innen.

40+

erfolgreiche Projekte

10

Tage bis zum Interview

80%

des Erstinterviews sind ein Match

95%

der Anstellungen werden verlängert

Knappe Budgets, Fristen und Qualifikationslücken?

Gemeinsam erreichen wir Eure Ziele, auch wenn der Weg herausfordernd ist. Erfahre, wie wir Unternehmen durch maßgeschneiderte Lösungen zum Erfolg verholfen haben.

Euer gesamter IT-Bedarf unter einem Dach

Management

Product Owners & Project Managers
- Jira, Asana, Trello, Monday.com
- Slack, Microsoft Teams, Google Workspace
- Git, GitHub, GitLab
- Confluence, Notion, Microsoft SharePoint
- Harvest, Toggl, Jira Tempo
- Google Analytics, Tableau, Power BI

SRUM Ma
sters & Trainers
- Jira Agile, Azure Boards, Rally, Trello
- AgileCraft, VersionOne, Targetprocess
- Jenkins, GitLab CI/CD, CircleCI
- Certified ScrumMaster (CSM) courses and resources
- Agile coaching certification programs

Integration &
Maintenance

SAP consultants for most modules
- ⁠Production Planning (PP)
- Advanced Business Application Management (ABAP)
- Business Information Warehousing (BIW)
- Material Management (MM)
- Customer Relationship Management (CRM)
- Finance & Control (FICO)
- Human Resource (HR)
- Sales & Distribution (SD)
- Exchange Infrastructure (XI)

Data Engineers

- Data Warehouses & Lakes incl. Apache Spark, Amazon Redshift, Google BigQuery
- Scripting in Python, Java
- Modelling, Optimization, Integration & ETL in SQL, Apache Hive, Apache Drill
- Storage: PostgreSQL, MySQL, MongoDB, Cassandra
- Workflow Automation: Jenkins, CircleCI, GitLab CI/CD

Deployment

DevOps Engineers
- CI/CD: Jenkins, GitLab CI/CD, CircleCI, Travis CI
- Configuration: Ansible, Chef, Puppet
- Orchestration: Docker, Kubernetes, Docker Swarm
-Infrastructure as Code: Terraform, Ansible, AWS CloudFormation, Azure Resource Manager (ARM) Templates
- Prometheus, Grafana, ELK Stack
- Networking: Nginx, HAProxy, iptables
- Security: HashiCorp Vault, AWS IAM, Kubernetes RBAC

Testing

QA Test Automation Engineers
- Selenium, Cypress, Puppeteer
- API Testing: PostmanREST Assured (for Java-based testing)
- Tests on all levels: Unit, Component, Integration, End-to-End, Performance, Smoke, User Acceptance
- CI/CDpipelines: Jenkins, GitHub, Actions, YAML

QA Manual Testers
-
TestRail, PractiTest, Zephyr
- Bugtracking: Jira, Bugzilla, Mantis
-Mobile: Appium, Xcode
-VM: VirtualBox, VMware Workstation
- Test case desing: MindMeister, XMind

Analysis

Business Analysts &
Business Intelligence

Data visualization & Dashboards:
- Power BI, Tableau
- Reporting for diverse B2C and B2B use cases of apps and SaaS
- Requirement engineering
- Data modeling

Data Scientists
Data Analysis & Management:
- PostgreSQL, MySQL, MongoDB Cassandra, SQL Server, Oracle
- AW, Microsoft Azure, Google Cloud Platform
- Git, GitHub, GitLab
- Docker, Kubernetes, Flask, FastAPI
- Python, R, SQL
- Matplotlib, Seaborn, ggplot2, Tableau, Power BI
- Machine Learning: scikit-learn, TensorFlow, PyTorch, caret

Design

UI/UX Designers
- User interface best practices
- User-centric design
- User stories
- SaaS platforms know-how
- Figma
- Miro

Architecture

System Architects:
- Cloud: AWS (EC2, S3, Lambda), Azure (Virtual Machines, Blob Storage), GCP (Compute Engine, Cloud Storage)
- Docker, Kubernetes
- Ansible, Terraform
- Prometheus, Grafana, ELK Stack
- TCP/IP, Load balancing e.g., Nginx, HAProxy
- PostgreSQL, MySQL, MongoDB
- Web Servers: Apache HTTP Server, Nginx
- Security: IAM, Firewall management
- Bash scripting, Python scripting

Development

Frontend/Full Stack Developers
- JavaScript: React.js, Vue.js, Angular
- TypeScript,Dart
- Svelte, Ember.js
- HTML5, CSS3, Sass or Less
- npm, Yarn
- Webpack, Babel
- Git, GitHub, GitLab
- CSS Grid, Flexbox
- Material-UI, Bootstrap, Tailwind CSS
- Redux, Vuex,
- Jest, Cypress

Backend/Full Stack Developers
- Microservice Architecture
- Java, Python, Go(lang), JavaScript (Node.js)
- Spring Boot, Express.js, Django: including RESTful APIs
-JSON Web Tokens (JWT), OAuth 2.0
- JPA/Hibernate
- Kafka, GitLab, Git, GitHub
- Tomcat, Gradle
- Jest, Pytest, Junit, Mockito

Transparenz an erster Stelle

Wir führen jeden Schritt sorgfältig und mit voller Transparenz aus. Unser Team begleitet Dich durch den Prozess.

Anforderungen definieren

- Qualifikationen, Arbeitsvolumen und Compliance-Richtlinien definieren
- Die Präferenzen für Vor-Ort- oder Fernarbeit und die bevorzugte Zeitzone klären
- Kriterien für Fähigkeiten, Erfahrung und Stundensätze festlegen

Kandidat:innen suchen

- Pool auf mögliche Übereinstimmungen überprüfen
- Falls erforderlich: Zusätzliche Kandidat:innen auf lokaler und internationaler Ebene suchen
- Arbeitsmarktinformationen in die Teamplanung einbeziehen

Kandidat:innen auswählen

- Die technische Kompetenz und die kulturelle Eignung bewerten
- Die erforderlichen Sprachkenntnisse überprüfen
- Motivation, Arbeitsstil und Verfügbarkeit sicherstellen

Papierkram erledigen

- Dienstleistungsverträge, NDAs und andere Dokumente entwerfen
- Onboarding initiieren und Zeiterfassung gewährleisten
- Feedbackprozesse, Beförderungen und Vertragsverlängerungen ermöglichen

Eure Vision, unsere Umsetzung

Als führende Agentur in Europa hilft Oliva Talent Management Euch bei der Besetzung Eurer IT-Stellen. Wir unterstützen Eure innovative Lösungen und bringen Euer Projekt voran.

Wie stellt Ihr sicher, dass Eure Expert:innen wirklich qualifiziert sind?

In unserem Auswahlprozess prüfen wir genau, ob die Kandidat:innen alle Erfahrungen und Fähigkeiten mitbringen, die Ihr benötigt. Auch stellen wir sicher, dass die Person charakterlich gut ins Team passt. Unsere Recruiter:innen verfügen über umfassendes Fachwissen in Kommunikations- und Sprachwissenschaften und sind darauf spezialisiert, Kandidat:innen entsprechend zu bewerten.

Welches Sprachniveau haben die Expert:innen, die Ihr vermittelt?

Unsere Kandidat:innen sind in der Regel auf dem Niveau C1 und höher. Somit können sie effektiv und fließend innerhalb des Teams kommunizieren. Ob sie Deutsch, Englisch oder beides sprechen, hängt von Euren Anforderungen ab. Wir können unsere Auswahl dementsprechend flexibel anpassen.

Geht durch die Auslagerung der IT-Entwicklung Expertise verloren?

Ganz im Gegenteil: Ihr gewinnt an Know-how für Euer Team, indem Ihr zusätzliche Expertise hinzufügt. Mithilfe gemeinsamer Dokumentation und Wissenstransferprozessen könnt Ihr das Fachwissen Eures Teams erheblich erweitern und innerhalb Eures Unternehmens festigen.

Wie lange dauert es, bis Positionen durch Euren Service besetzt sind?

Unser Ziel ist es, Euch Kandidat:innen innerhalb weniger Tagen zur Verfügung zu stellen. Im Durchschnitt benötigen wir 10 Arbeitstage, um passende Expert:innen für Euch zu finden. Diese sind bereit, so schnell wie möglich zu starten.

Wie funktioniert Euer Preismodell?

Der von uns vorgeschlagene Stundenlohn für jede:n Expert:in deckt alle unsere Kosten ab. Es gibt keine versteckten Rekrutierungs- oder Festgebühren. Somit zahlt Ihr nur, wenn Ihr Euch für einen unserer Vorschläge entscheidet.

Welche Länder deckt Ihr mit Eurem Nearshoring-Konzept ab?

Wir bieten Expert:innen aus Mittel- und Ost-Europa sowie aus den angrenzenden Ländern wie der Türkei, Georgien, Tunesien usw.

Wir sind immer für Euch da, um eine maßgeschneiderte Lösung zu entwickeln.

Wir sind da

Schicke uns Deine Anfrage. Wir melden uns schnell zurück.
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