erfolgreiche Projekte
Tage bis zum Interview
des Erstinterviews sind ein Match
der Anstellungen werden verlängert
Wir führen jeden Schritt sorgfältig und mit voller Transparenz aus. Unser Team begleitet Dich durch den Prozess.
- Qualifikationen, Arbeitsvolumen und Compliance-Richtlinien definieren
- Die Präferenzen für Vor-Ort- oder Fernarbeit und die bevorzugte Zeitzone klären
- Kriterien für Fähigkeiten, Erfahrung und Stundensätze festlegen
- Pool auf mögliche Übereinstimmungen überprüfen
- Falls erforderlich: Zusätzliche Kandidat:innen auf lokaler und internationaler Ebene suchen
- Arbeitsmarktinformationen in die Teamplanung einbeziehen
- Die technische Kompetenz und die kulturelle Eignung bewerten
- Die erforderlichen Sprachkenntnisse überprüfen
- Motivation, Arbeitsstil und Verfügbarkeit sicherstellen
- Dienstleistungsverträge, NDAs und andere Dokumente entwerfen
- Onboarding initiieren und Zeiterfassung gewährleisten
- Feedbackprozesse, Beförderungen und Vertragsverlängerungen ermöglichen