Was wir bieten

Vakanzen langfristig besetzen

Wir finden passende IT-Expert:innen für Eure offenen Positionen.

Sorgfältig ausgewählte IT-Expert:innen

Von С# über JS-Entwickler:innen bis hin zu Data Engineers: Innerhalb weniger Tage verbinden wir Euch mit den besten Fachkräften der DACH-Region. Unser Pool umfasst über 1.000 qualifizierte Expert:innen, die nach neuen Herausforderungen suchen.

8+

diverse IT-Rollen im Einsatz

10

Tage bis zum Interview

+100

Kandidat:innen haben die HR-Interviews bestanden

92%

der Angestellten haben ihre Probezeit bestanden

Transparenz geht vor

92 % unserer Kandidat:innen bestehen die Probezeit in Arbeitgeberunternehmen erfolgreich und liefern kontinuierlich erstklassige Ergebnisse. Dadurch ist Eure Investition fast risikofrei.

Das Team kennenlernen

Gemeinsam zum Traumteam

Wir begleiten Euch von der Formulierung der Bedürfnisse bis zum Vertragsabschluss.
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- Gemeinsam definieren wir Eure Anforderungen und erstellen überzeugende Stellenbeschreibungen, die die besten Fachkräfte ansprechen.
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- Mit unseren datenbasierten Gehaltsanalysen findet Ihr die optimale Vergütung, um Top-Kandidat:innen zu gewinnen.

Pool mit Expert:innen aus Eurer Region

- Unsere Expertise liegt in der Region zwischen Stuttgart und München. Mit unserem lokalen Know-how finden wir die passenden Mitarbeiter:innen vor Ort.

- Unser Pool mit über 1.000 geprüften Kandidat:innen aus Bayern, Baden-Württemberg und Österreich liefert Euch schnell die verfügbaren Fachleute.
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- Wir kombinieren aktives und passives Sourcing, um verborgene Talente für Euch zu entdecken.

Fachwissen und kulturelle Passung vereint

- Gemeinsam entwickeln wir einen maßgeschneiderten Auswahlprozess. Dabei berücksichtigen wir Eure individuellen Bedürfnisse: Hard- und Soft-Skills, spezifische Fragen oder Testaufgaben.
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- Wir finden Kandidat:innen, die Eure Werte und Arbeitsweise teilen, mithilfe unserer eigens entwickelten Kulturfit-Matrix.

Ein positiver Einstellungsprozess garantiert

- Wir präsentieren Euer Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber.
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- Wir halten Eure Kandidat:innen stets auf dem Laufenden, während Ihr Eure Entscheidungen trifft.
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- Durch unsere frühzeitige Gehaltsklärung gewinnt Ihr Zeit und erhöht Eure Verhandlungsposition.

Knapp an IT-Expert:innen? Wir haben die Lösung.

Erfahre, wie wir Unternehmen erfolgreich bei der Personalsuche unterstützen.

Ksenia Ignatchenko

Head of Business Intelligence bei Oliva Advisory GmbH:

Für uns als Beratungsunternehmen ist es besonders wichtig, talentierte Fachkräfte zu finden. Oliva Talent Management macht einen hervorragenden Job und findet für uns hervorragende Experten zu einem fairen Preis.

Sebastian Ranzinger

Head of Engineering at TRI IT Services GmbH:

Viele Projekte konnte ich nur dank der Hilfe von Oliva Talent Management erfolgreich abschließen. Ich bin sehr zufrieden mit der Leistung von Oliva Talent Management, erstklassige Expert:innen zu finden, die alle Projektanforderungen erfüllen.

Philip Preißing

Senior Manager Data & Analytics at Henkel

Es ist eine Freude, mit Oliva Talent Management zusammenzuarbeiten. Das gesamte Team versteht unsere Anforderungen schnell und setzt sie in die Tat um. Ich möchte mich besonders bei Viktoria bedanken, die unsere Recruiting-Assistentin war. Sie ist großartig.

Portfolio

Wir stehen in ständigem Kontakt mit Hunderten IT-Entwickler:innen, die nach DACH-Stellenangeboten im Software- und Datenbereich suchen. Unser aktueller Hot-Pool sieht wie folgt aus:

JavaScript Frontend- und Fullstack-Entwickler:innen

Erfahrene Mittel- und Senior-Expert:innen mit umfangreichem Tech-Stack: JS, NodeJS, ReactJS, React Native, Angular, VueJS, EmberJS, TypeScript, ExpressJS, NextJS, Svelte, Solid
Erfahrung mit RestAPI
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Offen für neue berufliche Herausforderungen im Großraum München

C# Frontend- und Fullstack- Entwickler:innen

Erfahrene Mittel- und Senior-Expert:innen mit umfangreichem Tech-Stack inkl. C# oder .NET
Erfahrung mit SQL-Datenbanken
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Offen für neue berufliche Herausforderungen im Großraum München

System Administratoren

Erfahrene Mittel- und Senior-Expert:innen mit fundiertem Know-how im Netzwerk- und Hardwaremanagement
Ausgeprägte Kenntnisse in Microsoft Betriebssystemen und Cloud-Architekturen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Offen für neue berufliche Herausforderungen im Großraum München

Eure Vision, unsere Umsetzung

Als führende Agentur in Europa hilft Oliva Talent Management Euch bei der Besetzung Eurer IT-Stellen. Wir unterstützen Eure innovative Lösungen und bringen Euer Projekt voran.

Welche Positionen kann ich über Oliva Talent Management besetzen?

Suchst Du Expert:innen für Softwareentwicklung? Oliva Talent Management hilft Dir. Egal ob C#, Java oder Data Engineering – wir finden die passenden Talente für Dich.

Welche Arten von Unternehmen suchen über Oliva Talent Management nach Mitarbeiter:innen?

Mehr als 20 attraktive Unternehmen, darunter Henkel, Oliva Advisory und PWO, vertrauen auf Oliva Talent Management bei der Rekrutierung ihrer Software-Ingenieure. Jedes Unternehmen mit offenen Stellen in diesen Bereichen kann mit uns erfolgreich neue Mitarbeiter:innen gewinnen.

Was kostet der Service von Oliva Talent Management?

Unsere Preise variieren je nach Besetzungsaufwand zwischen 15 % und 25 % des Bruttojahresgehalts. Kosten fallen erst an, wenn die Einstellung erfolgreich abgeschlossen ist.

Besetzt Ihr auch Stellen, die einen hohen Anteil an Vor-Ort-Einsätzen haben?

Klipp und Klar: JA! Genau darin liegt unsere Stärke – dank unseres regionalen Recruiting-Ansatzes.

Was genau ist Oliva Talent Management?

Die bessere Art des Recruitings: Oliva Talent Management ist die innovative Plattform für Arbeitgeber, die Talente im Software-Engineering suchen.

Wir sind hier, um Dir eine maßgeschneiderte Lösung vorzuschlagen.

Wir sind für Dich da

Teile uns Dein Anliegen mit. Wir melden uns so schnell wie möglich bei Dir.

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